青工踴提合理化建議  共謀員企和諧發(fā)展

——武港集箱召開青年合理化建議座談會

    2014年7月18日上午，武港集箱人力資源部與黨群工作部聯(lián)合組織召開了青年提合理化建議座談會。公司工會主席、黨群工作部部長趙新明，人力資源部經(jīng)理高榮，黨群工作部副長范菁及各部門經(jīng)理與來自各部門的十五名青年員工在公司機關(guān)三樓會議室進行了座談。

    會上，人力資源部經(jīng)理高榮首先就本次座談會目的進行了說明并鼓勵青年員工大膽諫言，為公司經(jīng)營管理多提意見和建議。隨后，與會的十五名青年員工分別就各自崗位實踐談起，從公司的安全管理、人員管理、操作規(guī)范管理、激勵機制、獎懲機制等各方面都發(fā)表了獨到的意見和建議，發(fā)現(xiàn)了公司管理和操作中的一些問題，并提出了一些可供公司改進相應問題的方法措施。部分部門經(jīng)理也就青年員工所提部分問題進行了解答和深化。座談會在全體人員精心準備的激情發(fā)言中持續(xù)了近三個小時。會后，公司領導將對各青年員工所提建議進行仔細分析，有效地加以利用，讓青年員工的智慧真正為企業(yè)經(jīng)營管理所用。

    本次青年座談會對增強公司廣大青年員工參與經(jīng)營管理的主動意識和責任意識，激發(fā)他們共謀企業(yè)發(fā)展的集體智慧，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了良好作用。